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今年以来，咸阳市长武县委编办立足实际，围绕“三个注重”，积极转变观念，创新工作方式，主动担当作为，助推机构编制工作惟实励新。

注重学习教育，充电赋能促提升。坚持把学习作为基础性工程，采取专题班集中领学、云课堂灵活自学、小竞赛互促比学、微朗读互动活学，推动党员干部在学思践悟中增强转作风、提能力的思想自觉和行动自觉。聚焦干部能力的短板弱项，邀请长期从事公文写作、有较强实战经验的老师专题授课辅导。同时，举办业务大讲堂，每周安排2名干部授课，实现全员参加、全员授课，通过“人人登台、轮流授课、领导点评”的方式，立足岗位讲业务、结合职责练技能，以讲代训、以学促干，不断提升干部队伍软实力。

注重监督约束，建章立制促规范。制定《主体责任清单》《贯彻落实中央八项规定实施细则的具体措施》等，从严压实“两个责任”，抓牢责任链。以制约和监督权力运行为核心，编印《机构编制纪律法规应知应会口袋书》，领导班子率先垂范，抓早抓小，一以贯之深化正风肃纪。以岗位风险防控为基础，分科室、分岗位全覆盖梳理廉政风险点，逐项落实防范措施、责任人，加强风险防控。以加强制度执行为重点，结合巡视巡察整改修订完善单位管理制度，坚持用制度管人、管物、管事，切实扎紧制度的笼子。

注重服务大局，强化保障促发展。紧扣“三个年”活动和高质量发展创新提升目标，灵活方式、创新思路，充分发挥机构编制工作助力改革、推动发展的支撑和保障作用。围绕机构编制工作中出现的个别堵点、难点问题，深入项目建设一线、产业发展一线开展实地观摩调研，通过边看、边学、边思、边谈，启发思路、开阔视野，切实强化服务全县经济高质量发展的思想认识。围绕医疗卫生事业发展新需要，稳步推进紧密型医共体建设编制一体化管理改革试点工作，为提升全县基本医疗服务能力提供编制动力保障。围绕服务保障好教育民生事业发展，深入实地把脉问诊，找准问题症结、谋划对策出路，为机构编制规范化管理奠定坚实基础，为领导决策提供科学依据。